本文摘要：生育险是用人单位拜托缴纳的一项保险，生孩子的时候可以缺席一定的费用，给人们减低了一些家庭经济负担。

生育险是用人单位拜托缴纳的一项保险，生孩子的时候可以缺席一定的费用，给人们减低了一些家庭经济负担。那么生育险怎么缺席?生育险能缺席多少?下面，由小编给大家整理了涉及资料，青睐读者。第一步：生育费用缺席——所持社保卡动态承销。

(定点医院) 第二步：微信上载数据——头胎晚育生育后6个月后上载资料，头胎早育、二胎生产后3个月后上载资料(本地生育); 第三步：查阅上载结果——上载数据后，次月指定生育保险新浪博客查阅数据处理结果。经生育博客审批后，不会在次季度将产检酬劳打进个人银行账户中，生育津贴6个月至1年内打进单位账户。录：以前产检酬劳(1200元)是碰到交行卡，上载资料需填上银行卡号;现在是碰到社保卡，社保卡必需有金融账户功能，无金融功能的老社保卡必须换卡，否则，就领有将近钱啦!因此，该换卡的换卡，该通车的提早到银行通车了! 生育险缺席材料 参保人生小孩必须缺席生育保险的时候，生育女职工、未婚生育的男职工和用人单位分别递交好以下资料就可以。

一、生育女职工必须递交的申报材料: 1、计划生育部门发给的计划生育证明原件及复印件; 2、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证原件及复印件; 3、企业职工生育保险外地就诊申请表; 4、医疗部门开具的婴儿出生于或者丧生证明原件及复印件; 5、企业职工生育保险待遇核准承销表格; 6、企业职工计划生育手术医疗证申请表格; 7、企业职工生育医药费缺席申请单; 8、企业职工生育医疗证申请表格; 9、生育医疗费用票据、费用表格、门诊病历、出院小结等完整资料; 10、收款收据。二、未婚生育的男职工必须递交的材料: 1、医疗部门开具的婴儿出生于或者丧生证明原件及复印件; 2、计划生育部门发给的计划生育证明原件及复印件; 3、男职工本人身份证原件及复印件; 三、用人单位必须递交的申报材料: 1、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。2、社会保险登记表; 3、参与基本养老、工伤和生育保险人员变动表格; 生育险能缺席多少 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金缴纳。

远超过规定的医疗服务费和药费(不含自费药品和营养药品的药费)由职工个人开销。女职工生育出院后，因生育引发疾病的医疗费，由生育保险基金缴纳;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假届满后，因病必须睡觉化疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险政策特别强调，生育津贴低于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴高于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补充。“也就是说，生育津贴会高于单位平均工资标准。

”蒋继元说道。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一缴纳给单位后，多达平均工资的500元用人单位无法克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额必须用人单位补充。

对于原参与生育保险的职工，在2012年1月1日前早已生育或计划生育享用产假，但在之后申报生育津贴的，按照新的计发办法计算出来生育津贴。从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用缴纳项目和定额标准展开调整，医疗待遇水平将在原先基础上快速增长在20%左右，预计减少基金开支2500万元左右。

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