本文摘要：原创： 田占厚律师团队章节在公司股权架构设计时，牵涉到到创始人、牵头创始人、投资人、资源人等股权比例设计问题。

原创： 田占厚律师团队章节在公司股权架构设计时，牵涉到到创始人、牵头创始人、投资人、资源人等股权比例设计问题。公司控制权是企业家掌控企业的显然权利，它要求公司的命运。

创始人想要掌控公司，保证公司的准确发展方向，最重要的是要掌控公司控制权。在公司股权架构设计时，牵涉到到创始人、牵头创始人、投资人、资源人等股权比例设计问题。公司控制权是企业家掌控企业的显然权利，它要求公司的命运。创始人想要掌控公司，保证公司的准确发展方向，最重要的是要掌控公司控制权。

奠定创始人在公司的最重要地位 要充份地认识到在企业中坚决大哥的最重要起到，给与坚决大哥在公司中充足的权重。任何一个的组织都必需要有一个坚决大哥，大到我们地球，小到一个家庭或者一个的组织，必需有一个大哥。那么,在当今世界上，无论是在经济上、政治上、军事上当之无愧的大哥是美国。

也就说道在一个企业当中，在一个项目运作当中，必需有一个核心的灵魂的人物，有一个坚决大哥，那么要给这个坚决大哥在股权架构设计中必需彰显它充足的权重，这样才能把整个项目带上向光辉灿烂的明天。注目意味著控制权和一票否决权在公司中谁享有的股权就越多，谁掌控的控制权就就越稳固，这是每一位创业者都有为于心的常识。

《中华人民共和国公司法》第四十三条第二款关于有限责任公司规定了股东会会议做出改动公司章程、减少或者增加注册资本的决议，以及公司拆分、并存、退出或者更改公司形式的决议，必需经代表三分之二以上投票权的股东通过。《公司法》第一百零三条第二款关于股份有限公司规定了股东大会做出改动公司章程、减少或者增加注册资本的决议，以及公司拆分、并存、退出或者更改公司形式的决议，必需经出席会议的股东所所持投票权的三分之二以上通过。由此可见，“三分之二”的投票权它代表着管理层无法动摇的决策地位。

同时，创业者也必需攻下34%投票权的底线，即对公司根本性事项的一票否决权。通过股东会、董事会的类似投票表决规则、公司章程尤其规定、完全一致行动协议、董事提名权等保证控制力投票权掌控，公司在引进新的投资时，创始人一般来说不会回答如果没股权，我是不是就没投票权了呢？或者我可不可以誓约我都享有哪些投票权？《公司法》对股东行使投票权有具体的规定，“股东会会议由股东按照出资比例行使投票权;但是，公司章程另有规定的除外。

”此情形下意欲确保核心创始人的控制权，就必须充分利用上述“但书”，将投票权与股权比例分离来，并以公司章程的形式不予实施。在实际经营中，在股权架构设计中，尤其是非上市公司再行引进股权投资的时候，创始人为获得公司的控制权，股东可以通过签订完全一致行动协议，构成完全一致行动人。

从而确保创始人对于公司的控制权。所以完全一致行动人掌控也可以叫作“结盟掌控”。对上市公司来说，董事会作为公司决策、管理的最重要机构，是创始人一定要牢牢地做到的地方。以阿里巴巴为事例，阿里巴巴合伙人股东整体被颁发过半数董事提名权和临时董事任命权，目的是通过对多数董事人数的掌控，超过进而掌控公司的目的。

规范公章管理制度及高级管理层制度 ▲股东会制度：实施股权比例和投票权制度。▲董事会制度：容许追加股东奖提名、容许董事罢黜替换、提升议会选举董事投票表决比例、创始人委派董事、董事委托投票表决、董事会权限、创始人董事一票否决权、创始人对董事的优先提名权等。

▲高管权责：实施高管的权利和义务。▲创始人、投资人权责：具体创始人、内部投资人和外部投资人的权利和义务。

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